“凡学百艺，莫不有师。”在公司发展的过程中，“以老带新”一直是公司文化传承的重要纽带，更是推动公司人才队伍建设的重要途径。近日，正唐和金吾卫两支团队精心组织了“老带新”师徒结对仪式，为新员工的职场进阶搭建了一把坚实的扶梯。

仪式当天，活动现场布置得简洁而庄重。经验丰富的老员工们面带微笑，散发出沉稳与自信；新人们恭敬地站在师傅身旁，略显拘谨，但眼神中却满是对未来的憧憬。

公司领导首先致辞，她强调了“老带新”对于公司发展的重要性，希望老员工能够毫无保留地将自己的专业知识和经验传授给新员工，同时也鼓励新员工要虚心学习，积极进取，在主动学习中加快成长，增长本领。

随后，新员工们手捧早已精心准备好的清茶，恭敬地呈到自己的导师面前，深深地鞠躬行礼，真诚地说道：“师傅，请喝茶，未来请您多指教”。这一躬，饱含着他们对导师的敬重与感激；这一躬，也承载着他们对未来学习成长的坚定决心。导师们则微笑着接过茶水饮下，并回以亲切的握手。这一握，是责任的交接；这一握，也是传承的开始。